Program Facylitacji i Współpracy

Program Facylitacji i Współpracy

Program Facylitacji i Współpracy to kurs dla osób z doświadczeniem zawodowym, które chcą poszerzyć swoje zdolności o umiejętność pracy z grupą w trakcie spotkań. Stworzyliśmy go z myślą o profesjonalistach gotowych do rozwoju kompetencji wykraczających poza ich specjalizację. Uczestnicy odkryją podejście do pracy z ludźmi, które angażuje i prowadzi do zmian.

Facylitacji uczymy nie jako zestawu technik, ale jako sztuki prowadzenia ludzi w stronę głębszej refleksji, współpracy i twórczego myślenia. Poszerzamy perspektywę oraz uczymy patrzeć na znane procesy w zupełnie nowy sposób. Wyposażymy Cię w wiele konkretnych narzędzi, ale przede wszystkim w umiejętność korzystania z nich w elastyczny, mądry, dopasowany do problemu i do grupy sposób. 

O programie:

• To najbardziej kompleksowy program facylitacji w Polsce – stawiamy na rozwój umiejętność pracy z grupą w spotkaniach bezpośrednich i online.
• Promuje międzynarodowe standardy pracy facylitatora. Opieramy się na wytycznych IAF (International Assocication of Facilitators) – IAF Statement of Values and Code of Ethics oraz IAF Core Competencies Framework.
• Absolwenci po zrealizowaniu treningu zadaniowego mogą dołączyć do szkolenia mistrzowskiego: Mastery! Rola facylitatora | Laboratorium doświadczeń facylitacyjnych

Dlaczego warto wziąć udział w tym szkoleniu? 

• Zbudujesz fundamenty profesjonalnej roli facylitatora, by ze swobodą projektować wydarzenia dla grup i zespołów.
• Nauczysz się przemieniać chaos pracy grupowej w uporządkowany proces prowadzący do celu.
• Rozwiniesz umiejętność prowadzenia dyskusji i zarządzania dygresjami.
• Zdobędziesz metodykę do wypracowywania grupowo pomysłów i innowacji.
• Poznasz różnorodne narzędzia i techniki facylitacyjne, w tym służące planowaniu i decydowaniu.
• Poznacz skuteczne metody zwiększania samodzielności zespołu w rozwiązywaniu problemów.
• Dowiesz się jak utrzymywać aktywność i zaangażowanie ludzi w trakcie pracy grupowej.
• Nauczysz się zarządzać konfliktami i różnicami, tak by były zasobem, a nie przeszkodą.
• Zwiększysz swoją zdolność do dostrzegania, co dzieje się w procesie pracy grupowej w trakcie pracy nad zadaniem.
• Nauczysz się elastycznie reagować w trudnych, zaskakujących sytuacjach grupowych.
• Rozwiniesz swoje umiejętności komunikacyjne, które wspierają budowanie porozumienia.
• Wyróżnisz się tworzeniem doświadczeń pracy zespołowej, które są spoiwem organizacji i wzmacniają efektywność pracy.

Program obejmuje:

• dziesięć dni szkoleniowych (osiem na żywo, prowadzonych warsztatowo oraz udział w czterech półdniowych, interaktywnych warsztatach online)
• grupowe i indywidualne ćwiczenia rozwijające umiejętności w praktyce
• w trakcie ćwiczeń opracowywanie projektów własnych mini sesji facylitacyjnych do zastosowania w praktyce zawodowej
• trzy wiedzowe nagrania online porządkujące wiedzę przed kolejnymi modułami
• dostęp do materiałów szkoleniowych w formie pdf z każdej sesji
• dostęp do e-booka z metodami facylitacyjnymi do użycia w różnych typach sesji i spotkań
• dostęp do planszy MIRO z narzędziami wykorzystanymi podczas pracy szkoleniowej
• listę rekomendowanych lektur poszerzających wiedzę z kursu
• Certyfikat Programu Facylitacji i Współpracy – Facilitate! & Level Up!

WPROWADZENIE | 0,5 DNIA ONLINE

Relacje w grupie i doświadczenie pracy online.

• Jak tworzy się grupa? Włączanie do grupy, wsparcie grupy i konsolidacja wokół celu.
• Grupa robocza a grupa dysfunkcyjna.  
• Jak facylitacja wspiera konstruktywne procesy grupowe: różnica pomiędzy grupą facylitowaną i niefacylitowaną. 
• Wyzwania związane z pracą online – analiza doświadczenia i wskazówki praktyczne.

MODUŁ 1 | 2 DNI STACJONARNIE+ 0,5 DNIA ONLINE

Facylitacja w działaniu – prowadzenie sesji: komunikacja, cel, rezultat

• Budowanie bezpiecznego środowiska pracy: jak zadbać o miejsce, zaproszenie uczestników, zasady, umocowanie? Ranga wydarzenia.
• Interesariusze projektów facylitacyjnych- kontekst (organizacyjny) tworzenia wydarzenia facylitacyjnego.
• Cel, rezultat pracy z grupą. Metody pracy nad celem grupowym wydarzenia. Parametry wspierające wypracowanie atrakcyjnego rezultatu pracy.
• Kierowanie uwagą grupy. Sposoby na regulowanie napięcia w grupie.
• Rama doświadczenia – Struktury wspierające pracę grupy od pojedynczej aktywności, przez moduł, do całego wydarzenia.
• Role profesjonalne wspierające pracę grupy (facylitator, moderator, team coach, mediator) zobowiązania związane z rolą.
• Interakcje między uczestnikami- podstawy socjometrii i narzędzia komunikacyjne wspierające pracę w grupie.
• Dyskusja grupowa – poligon moderowania.

Film wprowadzający. Kreatywność w zastosowaniu

MODUŁ 2 | 2 DNI STACJONARNIE + 0,5 DNIA ONLINE

Sesje generowania pomysłów i rozwiązywanie problemów

• Stan i gotowość grupy – jak przygotować grupę do pracy kreatywnej?
• Narzędzia pomagające tworzyć warunki, w których grupa generuje pomysły i tworzy rozwiązania dla problemów
• Creative Problem Solving  – model do projektowania sesji 
• Metody kreatywne w praktyce: tworzenie pomysłów przez grupę
• Metody rozwiązywania problemów w praktyce: tworzenie rozwiązań przez grupę
• Rama doświadczenia – planowanie sesji generowania pomysłów i rozwiązywania problemów
• Techniki i narzędzia skuteczne w pracy na sali w realiach pracy z grupą online

Film wprowadzający: Podejmowanie decyzji grupowych

MODUŁ 3 | 2 DNI STACJONARNIE + 0,5 DNIA ONLINE

Sesje podejmowania decyzji i planowania przedsięwzięć

• Wykorzystanie planowego procesu podejmowania decyzji do projektowania sesji decyzyjnych
• Trening prowadzenia sesji decyzyjnych 
• Participatory Strategic Planning – elementy procesu planowania 
• Narzędzia budujące zaangażowanie grupy w planowane zadania
• Jak zaprojektować sesję facylitowaną od A do Z 
• Współpraca z klientem/zleceniodawcą sesji 
• Praktyczny warsztat projektowania warsztatu/spotkania facylitowanego
• Trening prowadzenia sesji planowania zespołowego w środowisku on-line 
• Podsumowanie doświadczeń pracy on-line

Film wprowadzający: Konflikty i rola facylitatora

MODUŁ 4 | 2 DNI STACJONARNIE

Praca z konfliktem, trudnymi sytuacjami i oporem w grupie. Celebracja ukończenia Level up!

• Gdy miało być dobrze a staje się gorąco. Potencjalne sytuacje trudne i konfliktowe w pracy grupy. 
• Gdy konflikt jest przedmiotem facylitacji. Analiza możliwości pracy, kontraktowanie celu sesji i odpowiedzialności. 
• Podejście Convergent Facilitation w podejmowaniu grupowych decyzji stron o rozbieżnych interesach – założenia i ćwiczenia praktyczne
• Przygotowanie do realizacji treningu zadaniowego
• Profil kompetencji facylitatora – podsumowanie osiągnięć rozwojowych i obszarów do dalszego rozwoju. 
• Celebracja ukończenia etapu Level up!

Dodatkowe materiały to dokumenty, które stanowią uzupełnienie kursu. Pozwalają zgłębić temat, uzyskać dostęp do zewnętrznych źródeł wiedzy.

TERMINY EDYCJI W KRAKOWIE

Moduł 1
23 lutego 2026 | 13:00-16:30 | online
27-28 lutego 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie
9 marca 2026 | 13:00-16:30 | online

Moduł 2
20-21 marca 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie
28 marca | 9:00-12:30 | online

Moduł 3
17-18 kwietnia 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie
25 kwietnia 2026 | 15:00-18:30 | online

Moduł 4
22 – 23 maja 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie

TERMINY EDYCJI W WARSZAWIE

Moduł 1
16 lutego 2026 | 15:00-18:30 | online
20-21 lutego 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie
23 lutego 2026 | 15:00-18:30 | online

Moduł 2
26-27 marca 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie
31 marca 2026 | 13:00-16:30 | online

Moduł 3
18-19 kwietnia 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie
23 kwietnia 2026 | 15:00-18:30 | online

Moduł 4
15-16 maja 2026 | 10:00-17:30 i 9:00-16:30 | stacjonarnie

POBIERZ PEŁNĄ OFERTĘ PROGRAMU

PROWADZĄCY: ARTUR KRUPA, IWONA SOŁTYSIŃSKA, MONIKA GĄSIENICA, TOMASZ CICHOCKI, ANETA MAREK – POBIERZ NOTKI TRENERÓW

ANETA MAREK
514 206 346
aneta.marek@thinktwice.pl

Kliknij aby wybrać termin i umówić się na bezpłatną konsultację