Narzędziownik L&D + konsultacja – wdrożenie w realiach Twojej firmy

Narzędziownik L&D + konsultacja – wdrożenie w realiach Twojej firmy

Dobre narzędzie to początek. Kolejny krok to dopasowanie go do sytuacji w Twojej organizacji. Dlatego połączyliśmy 60-stronicowy narzędziownik L&D z indywidualną, 30-minutową konsultacją. Zyskujesz podręczny zestaw metod i możliwość omówienia tego, jak wykorzystać je w swojej pracy.

Narzędziownik zawiera 10 praktycznych narzędzi wspierających specjalistów L&D na różnych etapach pracy z organizacją. Jego pięć rozdziałów odpowiada modułom szkolenia Program L&D i odzwierciedla nasze podejście do prowadzenia działań rozwojowych: od rozpoznania kontekstu i diagnozy potrzeb, przez projektowanie i ewaluację, po budowanie kultury uczenia się oraz społeczności uczących się praktyków. To również okazja, by poznać naszą metodykę i sprawdzić, czy chcesz rozwijać ją dalej podczas Programu L&D.

Konsultacja – przestrzeń na Twoje pytania

Podczas 30-minutowej konsultacji możesz:

• Omówić narzędzia z podręcznika – wyjaśnić ich założenia, sposób użycia i kwestie, które budzą Twoje pytania.
• Porozmawiać o ich zastosowaniu w Twojej organizacji – zastanowić się, które narzędzie wybrać i jak dopasować je do konkretnej sytuacji.
• Przyjrzeć się własnemu dylematowi z obszaru L&D – na przykład dotyczącemu diagnozy potrzeb, projektowania działań rozwojowych, ewaluacji czy angażowania biznesu w rozwojową pracę z ludźmi.

Temat rozmowy wybierasz Ty. Możesz skupić się na zawartości narzędziownika lub przyjść z wyzwaniem ze swojej codziennej pracy. Aby dobrze wykorzystać czas, warto wybrać jedno najważniejsze pytanie, na które szukasz odpowiedzi.

Co znajdziesz w narzędziowniku:

Na 60 stronach zebraliśmy wiedzę i instrukcje, które pomagają przejść od poznania narzędzia do jego zastosowania. Każde narzędzie ma przejrzystą strukturę: opis, instrukcję krok po kroku oraz pytania do refleksji. Rozdziały zamykają pytania pomagające przemyśleć wykorzystanie poznanych metod w Twoim miejscu pracy.

• KULTURA UCZENIA SIĘ
  • Bilans otwarcia L&D – Narzędzie mapowania możliwości rozwojowych organizacji
  • Mapa potencjału zespołu – Narzędzie do formułowania strategii rozwoju zespołu
• DIAGNOZA
  • Kwestionariusz wywiadu indywidualnego
  • Scenariusz wywiadu grupowego
• PROJEKTOWANIE
  • Impact Planner – Narzędzie do projektowania wpływu działań rozwojowych na organizację
  • Learnig & Development Canvas – Projektowanie wartości dla organizacji
  • Kwestionariusz wyboru dostawcy (firm doradczo-szkoleniowych)
• EWALUACJA
  • Przewodnik po projektowaniu ankiety szkolenia
  • Standard opisu kompetencji
• COMMUNITY OF PRACTICE
  • Action Learning

Co zyskasz?

1. Praktyczny przewodnik dostępny od razu po zakupie – 60 stron materiału merytorycznego i 10 narzędzi w jednym miejscu.
2. Indywidualną, 30-minutową konsultację – czas na Twoje pytania dotyczące narzędzi lub konkretnego wyzwania w L&D.
3. Wsparcie w przejściu od wiedzy do działania – instrukcje pomagające zastosować narzędzia i możliwość omówienia ich w kontekście Twojej pracy.
4. Spójne podejście do działań rozwojowych – od diagnozy potrzeb, przez projektowanie, aż po ocenę efektów.
5. Narzędzia do budowania kultury uczenia się – propozycje wspierające tworzenie środowiska, w którym pracownicy uczą się na co dzień.
6. Podstawę do rozmów z biznesem – narzędzia pomagające powiązać działania rozwojowe z celami organizacji i budować argumenty w rozmowach z liderami oraz interesariuszami.
7. Wgląd w metodykę Programu L&D – możliwość poznania naszego podejścia przed podjęciem decyzji o udziale w szkoleniu.

Jak to działa?

1. Kupujesz narzędziownik L&D wraz z konsultacją. Oba elementy tworzą jedną ofertę i są objęte wspólną ceną.
2. Od razu otrzymujesz dostęp do narzędziownika na naszej platformie i możesz go pobrać.
3. Po zakupie znajdziesz również link do kalendarza, w którym wybierasz dostępny termin 30-minutowej konsultacji.
4. Spotykamy się, by omówić wybrany przez Ciebie temat – zastosowanie narzędzi lub Twój dylemat z obszaru L&D.

Konsultacja jest integralną częścią oferty. Narzędziownik i konsultacja nie są sprzedawane osobno; zakup obejmuje oba elementy, bez możliwości wyłączenia jednego z nich.

Sięgnij po narzędzia i omów to, co jest dla Ciebie ważne w pracy L&D.

ZOBACZ OFERTĘ PROGRAMU L&D

Autorzy: MACIEJ KOCUREK, ANETA MAREK, KATARZYNA GACEK, Konsultacje: MACIEJ KOCUREK

MACIEJ KOCUREK
506 006 066
maciej.kocurek@thinktwice.pl